Fuente: Marketing Club Südwestfalen
“damos expectativas de empleo a los jóvenes”, y ese deber es tomado muy en serio por los responsables de la sociedad Rudolf Rafflenbeul.
El primero de agosto de 2014, la sociedad Rudolf Rafflenbeul Stahlwarenfabrik GmbH + CO ofreció a 7 jóvenes una oportunidad de empleo.
Los nuevos aprendices fueron entrevistados en Eilper Strasse por los gerentes Christoph Rafflenbeul-Dormeyer y Martin Rafflenbeul, la directora de recursos humanos Elwin Besarese y el representante sindical Ralf Nierhaus.
Fueron formados
compras:
mecánicos:
control calidad:
técnico del metal, del hilo y de su formación:
Con los recién incorporados, la empresa logra en 2014 su mayor cuota de formación. Bajo el mando de expertos y formadores, los jóvenes recibirán durante el período de dos a tres años y medio las bases prácticas y teóricas de la formación.
Deseamos a nuestros aprendices una formación enriquecedora dentro de la profesión que han escogido.
Lea el artículo “especialista en piezas estampadas en acero y arandelas de ajuste o intermedias
Fuente: Südwestfälische Wirtschaft 04/2013
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